无锡经济开发区数字经济、总部经济、服务经济比翼齐飞，成绩斐然。这离不开以“大安居”理念精心营造“人才无忧环境”，系统提升人才宜居水平，打造全链条全方位人才服务体系，集聚“第一资源”的强大助力。

安居，让人才有了“落脚点”

对在城市打拼的人才来说，最大的归属感，可能就是有一个自己的“小窝”。无锡经开区通过一系列措施，给了各类人才极大的便利和归属感：总计6.5万平方米的无锡经开区高端人才公寓，以“政府主导+品质开发商配建”模式建设，紧邻商业繁华区，周边步行15分钟内有学校、医院、城市花园等；490套酒店式人才公寓，为“双一流”人才、海外人才等提供一流居住环境；探索运用“社会资本+市场机制”，推进既有10万平方米、1068套人才公寓提标改造，配置阅读、交流、运动等设施，满足青年人才“第一站”居住需求，有效解决了“求职难、入住难、融入难”等难题；结合“苏青驿站”建设，优选8家酒店，为应届生应聘求职提供最多7天免费“背包”入住。

无锡经开区规定，符合条件的高端人才购买一套新建商品住宅，可享受最高800万元的购房专项补贴。去年6月，经开区邀请万科、建发等7家知名房企，举办经开区首届高端人才品质房企品鉴会，以专项购房补贴券形式向首批24位符合条件的人才颁发购房补贴2522万元。

乐业，干事创业更有活力

安居，更要乐业。无锡经开区坚持发展数字经济，瞄准物联网、云计算等新一代信息技术产业，确定了以雪浪小镇为核心，黄金湾科创园、太湖湾信息园、经开智造园、国家传感园、新城文创园为主体的“一镇五园”产业布局。

为了让人才干事创业有活力，经开区立足金融街、尚贤湖基金PARK，搭建人才创新创业的科技金融桥梁，集聚“政府引导+各类资本”的天使、VC、PE等基金近30只，规模超1000亿元。探索初创期人才企业知识产权融资担保新模式，南京专利代办处第一工作站无锡服务中心正式揭牌，筹建上海技术交易所（无锡）创新服务中心，成功质押融资1.37亿元。

在平台建设方面，经开区新建人才载体50万平方米，推动10万平方米传统载体腾笼换鸟，长三角（雪浪小镇）数据创新中心完成建设并投用，无锡—深港协同创新中心、太湖湾高校校友科创园开园，太湖湾信息园启动区、黄金湾科创园启动区、基金PARK二期等创新载体启动建设，全国首批、全省唯一的欧美同学会海归小镇（无锡·物联网）落地揭牌。

盘活，充分发挥人才潜能

为了真正做好新时期人才工作，无锡经开区在盘活人才存量上下功夫，让辖区内人才流动起来，让人才潜能得以充分发挥。

去年，2022中国无锡“太湖杯”国际精英创新创业大赛（南京赛区）高标准举办，38个人才项目激烈角逐。无锡经开区运用市场化手段“牵线搭桥”，组织“直播带岗”人才专场活动，依托“无锡城市猎头计划”平台发布高端就业岗位90个，成功引进博士人才16名；与智联招聘全球第二总部开展深度合作，摸清企业人才“需求库”“人才池”，搭建“企业人才深蓝池（Talent Pool）”平台，实现“需求库”“人才库”高效贯通，破解辖区企业“引才难”“引才贵”的难题。

2022年，无锡经开区累计引进各类科创人才项目、人才创新平台290个，成功申报国家、省、市人才工程130项。丁荣军院士团队入选无锡市“太湖人才计划”顶尖人才团队，获得1亿元人才项目专项支持；20位人才入选“太湖人才计划”创新创业类人才，同比增幅超40%；人才企业锡装股份成功上市深圳主板。为了打造最优人才生态圈，经开区联合人才金融港，建立“一站式”“保姆式”“全链式”服务机制，为各类人才提供企业注册、分类认定、购房补贴等帮办代办服务，常态化开展“人才服务月”活动，协调区内优质教育资源、医疗资源，为高层次人才解决“后顾之忧”。

今年无锡经开区将结合人才多元需求和优势产业，细化出台更加精准、更具产业特色的引才政策，放大重大平台对海内外人才的“虹吸”效应，加速“人才+项目”一体引进，为抢抓长三角一体化发展、粤港澳大湾区建设等发展机遇集聚更多优秀创新创业人才，为产业高质量发展蓄势赋能。